端午又將到來(lái)，中高端企業(yè)如何解決員工福利難題？

又臨端午，本該是一個(gè)值得高興的節(jié)日，但往往又是一個(gè)讓眾多企業(yè)采購(gòu)人員頭疼的日子。端午要到了，提前為員工準(zhǔn)備福利禮品是個(gè)常規(guī)工作，但是要做好這個(gè)工作，也不是隨口說(shuō)說(shuō)就能做好的。

特別是對(duì)中高端企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，端午節(jié)節(jié)日禮品不可能隨便用一盒粽子解決員工的福利問(wèn)題，吃了一年又一年的粽子，即便粽子再美味，包裝再高檔精美，大家都會(huì)厭倦的，如果送一些質(zhì)量差，品牌低端又不實(shí)用的禮物，也會(huì)讓員工覺(jué)得公司很LOW,工作的激情也會(huì)受到影響。所以，解決中高端企業(yè)員工福利這件事也關(guān)乎著企業(yè)的一個(gè)榮譽(yù)形象和員工凝聚力問(wèn)題，到底怎么解決好這個(gè)難題呢？

貝瑞文化，從成立之初，就本著為解決中高端企業(yè)送禮難題的初心創(chuàng)辦的。貝瑞文化，成立于2007年，10年來(lái)一直專注高端禮品個(gè)性化定制，為國(guó)內(nèi)外各大企事業(yè)單位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的禮贈(zèng)解決方案，如員工福利。目前，貝瑞文化于北京、重慶、成都設(shè)有公司及高檔展廳，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，擁有100多名員工，服務(wù)客戶超過(guò)1000家，在國(guó)內(nèi)具有很強(qiáng)的號(hào)召力與影響力。

貝瑞旗下現(xiàn)有兩大自主品牌【巴蜀一品】、【微禮物】，分別為客戶提供個(gè)性化解決方案。公司設(shè)立有精品研發(fā)中心，擁有多名工藝美術(shù)大師及資深研發(fā)人員，滿足中高端企事業(yè)單位福利禮品等定制需求，增強(qiáng)客戶企業(yè)形象價(jià)值，讓員工收禮物收的開(kāi)心，收贈(zèng)雙方都滿意。

在品牌選擇方面，貝瑞與上百家知名品牌商品供應(yīng)商建立了長(zhǎng)期深度合作關(guān)系，涵蓋9大類(lèi)別3000余種商品，且不斷提報(bào)品牌新品，豐富商品品牌數(shù)量，優(yōu)化商品品牌品類(lèi)。品牌商品采購(gòu)均直接與品牌商合作，擁有品牌代理權(quán)與項(xiàng)目授權(quán)，同時(shí)保證商品價(jià)格的相對(duì)優(yōu)勢(shì)。

在物流配送方面，貝瑞擁有非常強(qiáng)的倉(cāng)儲(chǔ)配送能力。3700平米專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)恒溫庫(kù)房，可根據(jù)存取效率、消耗頻率、保存條件等多種維度，對(duì)商品進(jìn)行日常存儲(chǔ)管理。，還與順豐速運(yùn)、德邦物流、EMS等一線物流合作商保持著長(zhǎng)期合作關(guān)系，結(jié)合完善的ERP系統(tǒng)，全國(guó)無(wú)盲點(diǎn)配送、平均到貨周期1-5天。

再說(shuō)到售后方面，貝瑞建立400專線電話及CRM系統(tǒng)（客戶關(guān)系管理系統(tǒng)），專業(yè)解決中高端企業(yè)關(guān)于商品咨詢、意見(jiàn)反饋、投訴處理、客服數(shù)據(jù)庫(kù)導(dǎo)出等售后需求。客服中心提供7×10服務(wù)，具備中繼功能，能同時(shí)接入100線用戶，且設(shè)有電話錄音系統(tǒng)，錄音資料保留六個(gè)月。

憑借著十年高于同行水平個(gè)性化禮品定制方案經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力，貝瑞一路前行，解決了大量中高端企業(yè)為員工贈(zèng)送節(jié)日福利禮品的難題，比如：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行、民生銀行、招商銀行、交通銀行、中國(guó)國(guó)際航空、泰康人壽、太平保險(xiǎn)、聯(lián)想集團(tuán)、錦江集團(tuán)、尼爾森等。以上眾多實(shí)例表明，對(duì)于中高端企業(yè)來(lái)說(shuō)，不論是在端午還是其他節(jié)慶日面前，沒(méi)有真正的員工福利送禮難題，可能只是簡(jiǎn)單的選擇問(wèn)題。